Droit du travail et participation des salariés

Les salariés sont le capital essentiel de toute entreprise. Le traitement juridiquement correct, équitable mais aussi qui évite tout litige avec les salariés se base sur des contrats de travail équilibrés, qui ont un effet motivant tout en formulant clairement les intérêts nécessaires de l’entreprise. Nous aidons en particulier les start-up, qui ne disposent souvent que d’une capacité financière limitée et souhaitent donc recourir à des modèles de participation des salariés et mettre en place des programmes de participation virtuelle des salariés juridiquement corrects et conformes au marché.

Nous vous conseillons lors de la définition de vos propres normes en matière de droit du travail, et lors du choix du modèle de rémunération et de participation des salariés. Nous vous représentons également en cas de licenciement de salariés et, si nécessaire, devant les tribunaux de travail dans le cadre de procédures de contentieux du travail.

Votre contact dans ce domaine est l’avocat Oliver Pikolleck.